四、考試

(一)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

1.筆試時(shí)間：3月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)待定(提前5天電話通知考生)。

2.考試地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)西平四街57-1號(hào)7樓

3.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由良慶區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，報(bào)考人員可致電良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢(xún)，同時(shí)在良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局單位網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單。

5.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

(二)面試

1.面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選，加上符合免筆試直接進(jìn)入面試條件的人員。

已確定進(jìn)入面試的考生由良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在單位網(wǎng)站公布(http://www.liangqing.gov.cn/weijiju/)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知參加面試考生。

2.面試的方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試的組織實(shí)施

① 面試工作由良慶區(qū)人力資源和社會(huì)局、良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施。

② 面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

③ 面試考官的組成和資格。面試考官由良慶區(qū)人力資源和社會(huì)局、良慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家組成，每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作。考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

④ 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。

⑤ 面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)作為最后總成績(jī)。

五、考核

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓土紤c區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。考核結(jié)果要告知本人，考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)成績(jī)并列或以直接考核方式招聘的崗位出現(xiàn)一崗多名競(jìng)聘的，按其取得資格時(shí)間先后、報(bào)考崗位單位工作時(shí)間、專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)等綜合考慮進(jìn)入招聘考核。現(xiàn)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

（責(zé)任編輯：李明）