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　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《望謨縣人民政府專題會議紀要》(望府專議[2014]59號)、《望謨縣人民政府常務會議紀要》(第七期)會議精神以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》文件精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員392名(其中：教育系統(tǒng)272名，其他事業(yè)單位120名)，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保此次招聘工作有序進行，決定成立望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員工作領導小組(以下簡稱“招聘領導小組”), 領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，辦公室負責招聘工作的日常事務。整個考務工作在招聘領導小組的組織和領導下進行。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、招聘計劃、職位及方式

　　1、招聘計劃392名。

　　2、招聘職位：各招聘職位詳見附件一《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，經(jīng)查實，則取消該考生的考試資格或考試成績。

　　3、招聘方式：招聘采取筆試、面試的方式進行，各類招聘人員實行公開報名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有國家承認中專及以上學歷的畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);

　　2、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務期滿兩年及以上的“四項目”人員(即“一村一名大學生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”)不受戶籍限制;

　　3、望謨縣原任或現(xiàn)任滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任;

　　4、現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人隨軍家屬;

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義,熱愛本職工作;

　　2、遵紀守法，品德良好，具有為人民服務、為望謨經(jīng)濟發(fā)展奉獻的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1996年7月31日以前出生)35周歲以下(1979年7月31日以后出生);在我縣任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務的村干部，年齡放寬至40周歲以下(1974年7月31日以后出生);報考宿舍管理員崗位年齡須在20周歲以上(1994年7月31日以前出生)35周歲以下(1979年7月31日以后出生);原在縣城一、二、三、四中擔任宿舍管理員連續(xù)5年以上且目前仍在崗的年齡放寬至45周歲以下(1969年7月31日以后出生),學歷放寬至高中及以上學歷。

　　4、報考校醫(yī)職位的須有連續(xù)2年及以上從醫(yī)工作經(jīng)驗;

　　5、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員、工勤人員)，自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

　　2、截止到2014年7月31日前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業(yè)生;

　　5、服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員;

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（責任編輯：李明）