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　　同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　申請加分的報考人員，于2014年10月10日至10月11日(上午9：00—12：00，下午13：00—17：00)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件(退役大學(xué)生士兵，須提供畢業(yè)證書、退出現(xiàn)役證、獲獎證書原件)交青川縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股審查。參加上述服務(wù)項目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員，本次政策性加分，服務(wù)時間計算至提交加分材料截止日。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在青川縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股留存。

　　(三)面試

　　1.面試實施方案。面試工作由主管部門負(fù)責(zé)，青川縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試實施方案由主管部門負(fù)責(zé)制定，于2014年10月28日前報青川縣人力資源和社會局核準(zhǔn)。面試方式由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在中國·青川、青川縣人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

　　參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市(州)或市州衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績合格證明”。

　　不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

　　資格審查中因不符合招聘條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格審查。

　　資格審查在兩天內(nèi)進(jìn)行。第一天只審查中國·青川、青川縣人事人才網(wǎng)公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16：30。遞補(bǔ)參加資格審查的人員，由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員資格審查在第二天進(jìn)行(即第二天只審查遞補(bǔ)人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　通過資格審查并按照川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)的人員，發(fā)給面試通知書。

　　3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

　　4.面試成績公布。考生的面試成績當(dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在中國·青川、青川縣人事人才網(wǎng)上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如考試總成績、面試成績均相同，考《專業(yè)知識》的，則按《專業(yè)知識》成績從到低分排序，不考專業(yè)知識的，則按《綜合知識》成績從到低分排序;如考試總成績、面試成績、《專業(yè)知識》或《綜合知識》成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

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（責(zé)任編輯：李明）