六、筆試

(一)科目和內(nèi)容

資源縣2017年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值滿分為100分。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，形式為客觀性試題。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年1月21日上午9: 00—11:00。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

七、面試

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查

筆試結(jié)束后，由資源縣人力資源和社會(huì)局在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由資源縣人力資源和社會(huì)局在桂林市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，時(shí)間另行通知。

(三)面試的形式

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試時(shí)必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(五)面試的組織管理

面試工作由資源縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成?？脊?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

（責(zé)任編輯：李明）