2014年河南焦作市溫縣事業(yè)單位招聘考試公告【107人】

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考同一單位同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由到低分依次排序確定進入體檢對象(如總成績出現(xiàn)并列情況，按面試成績分數(shù)高的進入體檢)。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會局組織實施。

　　(四)考察

　　按報考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1對體檢合格人員進行考察，考察由縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實施。在考察過程中如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補，如無體檢合格人員遞補，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

　　(五)公示、聘用

　　對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行人事代理，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要和個人意愿相結合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時間內無正當理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格，報考人員凡未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點領取有關證件、通知和提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

　　本方案由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附：溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表

　　溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二〇一四年六月二十六日

（責任編輯：李明）