2014年江西南昌東湖區(qū)街道綜合執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員招聘230人公告【招230人】
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報(bào)名所須材料：
?、派矸葑C、戶口本、學(xué)歷證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件二份;
?、?、近期正面免冠一寸彩照三張(同一底版);
⑶、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪和未參加邪教組織的證明材料，;
?、?、有專業(yè)技能人員需提供相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
?、?、符合招聘對(duì)象范圍的相關(guān)證明材料(招聘對(duì)象：1、企業(yè)改制解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū);2、畢業(yè)兩年內(nèi)大學(xué)生需提供大?；蛞陨袭厴I(yè)證，其他人員提供高中或以上畢業(yè)證;3、退役證;4、被征地農(nóng)民身份證明)。
2、面試時(shí)間及內(nèi)容：
?、?、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;
⑵、面試形式：主要采取答辯的方式進(jìn)行;
?、?、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的品行操守、精神姿態(tài)以及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的知識(shí)和能力。
3、體檢：
面試結(jié)束后，以面試成績(jī)排序，確定擬聘用人員并組織參加體檢。
4、培訓(xùn)：
體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)(準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練)。
五、聘用及人員管理：
面試、政審、體檢、培訓(xùn)合格的人員辦理聘用手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿后簽訂公益性崗位用工合同，并報(bào)東湖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局備案。試用期滿不能勝任工作崗位要求的取消聘用資格。對(duì)產(chǎn)生空缺崗位的單位，以擬聘用人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行補(bǔ)錄。
聘用人員分配至各街辦(管理處)城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)。
六、未盡事宜，由東湖區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
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（責(zé)任編輯：李明）
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