(二)報(bào)名

1.時(shí)間：2017年12月18日-12月20日。

2.地點(diǎn)：市教育局人事教育科

3.要求：報(bào)名時(shí)須持以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)：

(1)經(jīng)所在審核同意的《赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)報(bào)名及信息登記表》2份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)、任職文件的原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面紅底彩照2張。

(三)資格審查

12月21日，資格審查組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試資格。2017年12月22日下午到市教育局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者競(jìng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)結(jié)構(gòu)化面試

1.時(shí)間：2017年12月23日(星期六)上午8：30

2.地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.考官聘任：在縣域外聘請(qǐng)

4.面試方式：播放PPT短片5分鐘、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)短片10分鐘、現(xiàn)場(chǎng)回答2個(gè)提問(wèn)5分鐘，用時(shí)計(jì)20分鐘，總分為100分，主要測(cè)試履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)應(yīng)具備的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)和推行課堂教學(xué)改革有效教學(xué)質(zhì)量的策略。

(五)民主測(cè)評(píng)

2017年12月25日—26日，測(cè)評(píng)工作由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，測(cè)評(píng)工作組深入競(jìng)聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)力及，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)干部(10人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及以上人大代表(5人)和政協(xié)委員(5人)、隨機(jī)抽取教師代表(20人，不足20人的在片區(qū)內(nèi)中抽取)和學(xué)生代表(20人，幼兒園不在學(xué)生中測(cè)評(píng))進(jìn)行公平、公正的民主測(cè)評(píng)，并據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。

(六)確定考察人選

將競(jìng)聘者三年所在年度教育督導(dǎo)考核成績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)、結(jié)構(gòu)化面試、民主測(cè)評(píng)得分(保留兩位小數(shù))進(jìn)行累加為總分，由到低分排序，按競(jìng)聘崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選。

(七)組織考察

2017年12月28日—29日，考察工作由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關(guān)系的，應(yīng)申請(qǐng)回避?？疾鞂?duì)象所在應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(八)確定聘任人選及崗位

2018年1月5日前，根據(jù)競(jìng)聘總分和考察情況，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各方面考核情況確定擬聘人選，將擬聘人選有關(guān)情況在赤水政府網(wǎng)公示5天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，市教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序在2018年春季學(xué)期聘任為校長(zhǎng)或園長(zhǎng)(涉及工作調(diào)動(dòng)的先辦理調(diào)動(dòng)再聘任)。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問(wèn)題的，取消擬聘任資格，公開(kāi)競(jìng)聘空缺崗位按總成績(jī)依次考察遞補(bǔ)。

八、工作紀(jì)律

(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)競(jìng)聘者不準(zhǔn)以任何方式對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準(zhǔn)通過(guò)暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌?jìng)聘對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。違者，取消該人競(jìng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。

九、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單略)。

十、本方案由赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)實(shí)施方案

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2017年赤水市公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)報(bào)名及信息登記表.doc

2017年赤水市公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)崗位設(shè)置一覽表.doc

2017年赤水市公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)表.doc

赤水市2017年公開(kāi)競(jìng)聘中小長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）