三、招聘方式

(一)面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)筆試和面試組織

由熱帶所在廣東省氣象局人事處統(tǒng)一組織下進(jìn)行：

1.筆試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，大氣科學(xué)類崗位開考比例不作限制，其他崗位開考比例為：1：3，經(jīng)延長報名時間后仍未達(dá)到開考比例1：3的，按實(shí)際報名人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格人員方可進(jìn)入面試，從每個崗位筆試合格人員中按照筆試成績高低順序產(chǎn)生面試比例為1：3，。如果面試入圍人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試由5-7位考官打分，采用體操計分法，面試成績采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考核程序。

3.根據(jù)綜合成績從到低分順序，在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

綜合成績按100分制計算，計算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計算：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)考試時間、地點(diǎn)

通知發(fā)布在廣東省氣象局網(wǎng)(www.grmc.gov.cn)，請注意隨時關(guān)注。

四、體檢和考察

熱帶所直接通知體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》(試行)執(zhí)行。凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，取消應(yīng)聘資格，可按綜合成績從到低分等額依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)精神，對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格，可根據(jù)綜合成績從到低分等額依次遞補(bǔ)，按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

五、公示

在廣東省氣象局網(wǎng)站發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。

六、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用。公開招聘人員實(shí)行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

七、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘信息發(fā)布：廣東省氣象局網(wǎng)站(http://www.grmc.gov.cn/)

考生報名郵箱：gzrds@grmc.gov.cn

咨詢電話： 020-39456696，陳靜

監(jiān)督電話： 020-39456695

原標(biāo)題：中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘公告

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1.中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.doc

2.中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）