3、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。中小學教師體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行，其他事業(yè)單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果及進入考核人員名單我們將在焦作市解放區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布公告。體檢由焦作市解放區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　4、考核

　　各崗位體檢合格人員按1：1進入考核，考核由焦作市解放區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績，從同一崗位參加面試的人員中從到低分依次遞補進行體檢和考核。

　　5、聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，公示結(jié)束無異議，焦作市解放區(qū)人力資源和社會局根據(jù)公示結(jié)果下發(fā)聘用文件。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，聘用后到焦作市解放區(qū)人力資源和社會局進行鑒證，實行人事代理，辦理手續(xù)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

　　招聘過程由焦作市解放區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　本簡章由焦作市解放區(qū)人力資源和社會局負責解釋。聯(lián)系電話：0391-2917669。

　　五、信息發(fā)布

　　焦作市解放區(qū)人力資源和社會局(http://www.jfqrsj.com)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　咨詢電話：0391-2917669。

　　附件：

　　1、解放區(qū)2014年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2、解放區(qū)2014年招聘中小學教師報名登記表.xls

　　3、解放區(qū)2014年招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

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（責任編輯：李明）