2017黑龍江綏化市事業(yè)單位招聘崗位條件設(shè)置問題通知
為完善事業(yè)單位公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，現(xiàn)就事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題通知如下：
一、用人單位要根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。
二、專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配。原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。對沒有專業(yè)要求的招聘崗位，可設(shè)置為專業(yè)不限。
三、專業(yè)名稱要準確、規(guī)范，具體可參照當?shù)厥〖壗M織、人力資源社會部門制定或確定的公開招聘事業(yè)單位工作人員或考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄，并在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。
四、資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督，審查過程中要嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。負責資格審查的單位和人員要認真履職，嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。實施網(wǎng)上報名的，可在資格復(fù)審階段查看原件。對沒有通過資格審查的人員，用人單位或主管部門有義務(wù)接受其詢問并告知其原因。
五、資格審查工作中，要重視和加強與應(yīng)聘人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議，增強招聘工作公信力。
六、招聘崗位條件一經(jīng)面向社會公開發(fā)布，未經(jīng)招聘公告核準備案部門同意不得擅自更改。經(jīng)同意確需更改的，要提前發(fā)布變更或補充公告。
七、從事事業(yè)單位公開招聘的工作人員要強化政治意識、責任意識，嚴格遵守各項工作紀律，維護公開招聘制度的嚴肅性。對違紀違規(guī)、失職瀆職的責任人員要依法依規(guī)予以問責追責，嚴肅處理。
八、各地、各部門要根據(jù)本《通知》要求，制定具體的公開招聘崗位條件設(shè)置辦法。
原標題：人力資源社會部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知
人力資源社會部
2017年10月16日
（責任編輯：李明）
- 2025廣東深圳市南山區(qū)人力資源局編外人員補錄人選公示公告
- 2024重慶國際人才交流大會事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才擬聘人員公示（市科技局第二批）
- 2025年上半年四川南充市南部縣事業(yè)單位考試招聘（第一批）選崗公告
- 2025下半年四川成都市都江堰市事業(yè)單位考試招聘（含定招）23人公告
- 2025山西太原市陽曲縣招聘司法協(xié)理員20人公告
- 2025山西呂梁市事業(yè)單位招聘補充招聘資格復(fù)審公告
- 2025下半年四川成都市龍泉驛區(qū)下屬事業(yè)單位考試招聘20人公告
- 2025下半年四川成都市成華區(qū)所屬事業(yè)單位考試招聘3人公告
- 2025浙江寧波市余姚市小曹娥鎮(zhèn)招聘專職消防員1人公告
- 2025浙江寧波市余姚市小曹娥鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照