重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)高校(學(xué)科)畢業(yè)生人才崗位：

①提供在校期間學(xué)生干部任職、獎(jiǎng)學(xué)金及獲獎(jiǎng)證書(所有證書或證明須符合報(bào)考崗位學(xué)歷層次;學(xué)生干部任職經(jīng)歷須注明校級(jí)或院系級(jí)，由相應(yīng)級(jí)別部門提供證明;獎(jiǎng)學(xué)金須注明、省部級(jí)、校級(jí)或院系級(jí)，并提供相應(yīng)證書)。

②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

③國(guó)內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證和學(xué)位證及相應(yīng)證件;

④國(guó)外境外留學(xué)生另需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明，為國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)模式的，需提供經(jīng)國(guó)家教育部高考直接錄取為全日制本科學(xué)歷相關(guān)證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)和報(bào)名時(shí)還未經(jīng)認(rèn)證的海外留學(xué)人員，需提供學(xué)生證、成績(jī)單以及證明等相應(yīng)證明材料，若考核通過，須在2018年12月31日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、學(xué)歷(學(xué)位)證明后方可聘用，否則取消聘用資格。

報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的往屆師范類畢業(yè)生須提供普通話等級(jí)證書、相應(yīng)層次類別的教師資格證;應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生以及國(guó)外境外留學(xué)畢業(yè)人員須提供普通話等級(jí)證書、相應(yīng)層次類別的教師資格證或《報(bào)到前獲得教師資格證承諾書》;已通過相應(yīng)等級(jí)證書或資格證書但相關(guān)機(jī)構(gòu)暫未發(fā)證書的，須由相關(guān)資格證書發(fā)放機(jī)構(gòu)出具書面證明。

急需高層次、骨干人才崗位：

另需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書或證明材料的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證)。報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章);對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門印章);以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證(須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章)。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修、規(guī)培單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。

以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。所有材料須真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

四、考試考核

(一)考試考核方式

急需高層次、骨干和大學(xué)畢業(yè)生人才，均采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核方式進(jìn)行。

招考教師崗位中，音樂、舞蹈、體育、美術(shù)4個(gè)學(xué)科設(shè)置專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同1個(gè)崗位最后一名專業(yè)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

其余事業(yè)單位崗位，對(duì)于同1個(gè)崗位經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到15人以上的需進(jìn)行初試考核。初試考核成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的15:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同一崗位最后1名測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)15:1的，不進(jìn)行初試考核，直接按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

企業(yè)崗位，不進(jìn)行初試考核，直接按現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

(二)考試考核內(nèi)容

1.專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)報(bào)考的學(xué)科專業(yè)，進(jìn)行音樂、舞蹈、體育、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試，分值為100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%。

2.初試考核?？己藘?nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)以及在校期間表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、基本業(yè)務(wù)技能等情況，分值為100分。初試考核成績(jī)低于70分的，不得確定為綜合考試考核人選。初試考核成績(jī)不納入總成績(jī)。

3.綜合考試考核?？己藘?nèi)容為學(xué)科知識(shí)(技能)和專業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測(cè)試，考試考核過程中可以展示特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)等情況。分值為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，綜合考試考核成績(jī)低于80分的，不得確定為體檢人選。

4.企業(yè)崗位考核。由企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置考核所需內(nèi)容，確定擬聘人選。

(三)考試考核總成績(jī)

音樂、舞蹈、體育、美術(shù)專業(yè)崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合考試考核成績(jī)×70%，折算總分值100分;其余崗位考試考核總成績(jī)?yōu)榫C合考試考核成績(jī)，總分值100分。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考核總成績(jī)從到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。報(bào)考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。

進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）