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　　四、考試

　　(一)楚雄市事業(yè)單位招聘人員考試采取《綜合素質(zhì)》、《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試及面試(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每科總分為100分。

　　(二)楚雄市《綜合素質(zhì)》考試由州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，并與州屬事業(yè)單位同時(shí)進(jìn)行考試?！秾?zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試工作由市人力資源和社會(huì)局牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、、用人單位主管部門(mén)參與組織實(shí)施。楚雄市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考試科目為《綜合素質(zhì)》、《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試和面試;其它事業(yè)單位崗位的考試科目為《綜合素質(zhì)》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法：按百分比折算《綜合素質(zhì)》、《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試及面試成績(jī)。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　?、懦凼薪逃?、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的成績(jī)計(jì)算：《綜合素質(zhì)》、《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》、面試總分均為100分。綜合成績(jī)=《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×35%+面試成績(jī)×15%。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位進(jìn)入面試人員的確定，按照《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50%加上《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×35%的折算成績(jī)從到低分的順序，以1：2比例確定進(jìn)入面試。

　?、瞥凼谐逃?、衛(wèi)生系統(tǒng)外其它事業(yè)單位崗位的成績(jī)計(jì)算：《綜合素質(zhì)》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》總分均為100分。綜合成績(jī)=《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×50%。

　　(四)楚雄市《綜合素質(zhì)》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試的準(zhǔn)考證以《綜合素質(zhì)》考試網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證為依據(jù)，不另行發(fā)放《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試的準(zhǔn)考證，所有考生考場(chǎng)、桌號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)不變?！毒C合素質(zhì)》考試準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，報(bào)考人員登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2014年8月4日9:00至8月7日24:00。

　　《綜合素質(zhì)》考試時(shí)間：2014年8月8日上午9:00至11:00;《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間：2014年8月8日下午14:30至16:30,教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試時(shí)間另行公告通知。

　　為方便考生備考，楚雄市《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試的試題命制范圍，已經(jīng)研究確定，具體情況詳定附件2中的說(shuō)明 (楚雄市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試的相關(guān)情況說(shuō)明)。

　　特別提醒：請(qǐng)各位報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。

　　(五)報(bào)考楚雄市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由市人力資源和社會(huì)局于2013年8月18日前在“楚雄在線(xiàn)—楚雄市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、楚雄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”和楚雄市人力資源和社會(huì)局宣傳欄內(nèi)公布。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審人選確定

　　綜合成績(jī)公布后，由市人力資源和社會(huì)局按綜合成績(jī)從到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開(kāi)考比例限制的基層崗位，報(bào)考人員綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上(保留兩位小數(shù))方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績(jī)相同，則按《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試成績(jī)較高的報(bào)考人員、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的報(bào)考人員、基層服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的報(bào)考人員、少數(shù)民族報(bào)考人員、女性報(bào)考人員、楚雄市戶(hù)籍報(bào)考人員的順序確定。

　　(二)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員由市人力資源和社會(huì)局公告通知，于8月19至20日進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其擬聘資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的崗位，崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人員的比例達(dá)到或超過(guò)1：3的崗位可按照該崗位綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名冊(cè)由市人力資源和社會(huì)局在網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、戶(hù)口簿(畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證及父母或父母一方戶(hù)口簿)及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2012年、2013年未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源地人力資源和社會(huì)部門(mén)出具的未就業(yè)證明;社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。以上所有證件和資料需提交原件及復(fù)印件。

　　六、考察、體檢

　　(一)考察

　　由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

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（責(zé)任編輯：李明）