2017黑龍江佳木斯市教育局直屬到高?,F(xiàn)場招聘66名教師公告
1、考核方式
按應(yīng)聘者報考及崗位進(jìn)行考核。
(1)考核項目共三項,分別是資歷評價、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試,滿分100分。其中資歷評價于報名時進(jìn)行。另兩項采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘,試講10-15分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的,不予錄取。
(2)專家組考核評委由5人組成。隨機(jī)抽取各類別專家,擔(dān)任主考官及考官,教學(xué)能力測試評分時適當(dāng)增加主考官權(quán)重。
2、考核程序
(1)資歷評價(20分)。
報名時,由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進(jìn)行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
(2)教學(xué)能力測試(50分)。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到??己藭r間未到者按自動棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測試。各專家評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項目、權(quán)重進(jìn)行量化打分,教學(xué)能力測試(試講)時間10-15分鐘??己私Y(jié)束后,取有效分的平均值,即得出該考生的該項成績,成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分,專家評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。
(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。
教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯),內(nèi)容:①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出該考生的該項成績,成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分,考生、專家評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。
3、核定總成績
結(jié)束后,由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬到高校現(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》,考生、專家評委、組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。
考核過程中如遇有特殊情況,需報人社部門裁定。
(四)體檢
對擬錄用人選由人社局、教育局組織體檢;體檢時間另行通知,體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院;體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。
若體檢不合格取消錄用資格。
(五)錄用及公示
根據(jù)招聘計劃,按考核總成績從高到低確定錄取人選,如在現(xiàn)場錄取時,不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定,如遇有特殊情況,需報人社部門裁定。市人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生,按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定,試用期一年,工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,進(jìn)入財政統(tǒng)發(fā),按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù),試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
原標(biāo)題:佳木斯市教育局直屬到高?,F(xiàn)場公開招聘教師公告
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佳木斯市教育局直屬到高?,F(xiàn)場公開招聘教師承諾書.doc
佳木斯市教育局直屬到高?,F(xiàn)場公開招聘教師新報名表.xls
佳木斯市教育局
2017年11月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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