為促進(jìn)我縣衛(wèi)生等事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和高校公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生和其他事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

(一)面向(應(yīng)往屆)畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員46名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《墊江縣2017年四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)。

(二)面向(應(yīng)往屆)畢業(yè)生考核招聘其他事業(yè)單位工作人員12名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《墊江縣2017年四季度考核招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件2”)。

(三)面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員12名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《墊江縣2017年四季度赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件3”)。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，無(wú)紀(jì)律處分記錄;

3. 符合崗位要求的招聘條件;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)需在報(bào)名當(dāng)日前取得;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位須在2018年7月31日前取得;

6. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)其他要求

1. 年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

2. 自愿在招聘單位最低服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）