報名注意事項：

(1)應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)應聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確;填報《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職務。其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

(二)資格審核

通過電子郵件報名的應聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的現場招聘時間、地點(2017年12月16日 華南師范大學石牌校區(qū)桃李園)，攜報名資料原件及復印件各一份到現場領準考證并參加考試。在用人單位舉辦現場招聘期間辦理現場報名的，用人單位現場反饋資格審核意見，并當場發(fā)給準考證，應聘者方可參加考試(現場招聘時間、地點詳見附件)。

四、考試

(一)教師崗位。本次招聘的教師崗位實行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復試。初試形式為“勝任能力測評+結構化面試”(只招研究生的崗位免初試)。復試的形式為：文化科采用“學科知識(或教育相關知識)筆試+模擬課堂教學”;術科“教育相關知識筆試+模擬課堂教學+技能測試”。詳見職位表要求。

1、勝任能力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試綜合分。報名當日，通過資格審核的應聘者依次上機測試。

2、初試。2017年12月17日進行。采用結構化面試形式，主要考核應聘者綜合素質、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表和從業(yè)氣質等情況。滿分100分，合格分數線為60分。結構化面試成績當場向應聘者公布。結構化面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數比例確定復試人選。面試成績低于合格線的應聘者不得納入復試。只招研究生的崗位免初試。

3、復試。筆試于2017年12月18日在華南師范大學石牌校區(qū)進行;模擬課堂教學和技能測試時間、地點另行通知。復試形式、內容及復試項目分值比重見附件1。

4、最終成績。初試成績不帶入最終成績。最終成績?yōu)閺驮嚦煽?，復試項目分值比重詳見附?。

(二)鶴山市文化館技術員崗位。本次招聘的文化館技術員崗位實行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復試。初試形式為“勝任能力測評+結構化面試”;復試的形式為：才藝展示。初試和復試均于2017年12月17日在華南師范大學石牌校區(qū)進行。詳見崗位表(附件1)要求。

五、初步確定就業(yè)意向、體檢、考察

用人單位在最終成績合格人員范圍內，按同崗位成績從高到低順序及招聘人數等額確定體檢、考察對象。用人單位與應聘者在雙方平等自愿、協商一致前提下，簽訂就業(yè)協議，并按規(guī)定進行體檢、考察。如應聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位最終成績合格人員范圍內，按成績從高到低順序依次遞補。

六、公示、試用及聘用

用人單位將、體檢、考察的擬聘人員名單報人社部門復審，通過復審的在人社部門門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位可進入遞補程序。

七、福利待遇及咨詢電話(詳見附件1)。

原標題：鶴山市事業(yè)單位校園招聘公告(2017年第四季度)

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江門市事業(yè)單位進校園現場招聘崗位表（鶴山市）

廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

鶴山市人力資源和社會局 鶴山市教育局

2017年11月29日

（責任編輯：李明）