2017襄陽市襄城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告【招73人】
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1、根據(jù)考生筆試成績從到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到1：3的，經(jīng)用人單位要求，主管部門同意，區(qū)人社局批準，按1：2的比例確定參加面試人選。達不到 1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布資格復審公告，招聘單位及其主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者發(fā)放《襄城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應(yīng)聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應(yīng)向招聘單位及主管部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.xfxc.gov.cn）發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位及主管部門負責通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生缺考、棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補，繼續(xù)面試及招聘程序。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講和教學展示等方式。
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筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。
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筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：
襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn
五、體檢、考察、公示、聘用管理
?。ㄒ唬w檢及考察
招聘單位根據(jù)考試總成績，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與擬聘人員數(shù)之比1:1的比例對擬聘人員進行體檢和考察?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從到低分依次遞補。
?。ǘM聘用人員公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，由襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。
?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，襄城區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3826975;
監(jiān)督電話：0710-3565260。
附件：1、2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
襄城區(qū)人力資源和社會局
2017年11月27日
2017年11月27日
（責任編輯：李明）
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