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 2018銀行秋招筆試輔導簡章

一、需求單位:風險管理部

崗位名稱:內(nèi)部評級管理崗

招聘專業(yè):統(tǒng)計學、管理科學與工程、金融學、金融數(shù)學、應用數(shù)學、計量經(jīng)濟學、金融工程、財務管理等相關專業(yè)工作地點:湖北武漢

資質(zhì)條件:1.35周歲以下，具有統(tǒng)計學、管理科學與工程、金融學、金融數(shù)學、應用數(shù)學、計量經(jīng)濟學、金融工程、財務管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷; 2.同類崗位工作經(jīng)歷不少于2年，從事金融工作以來無不良記錄; 3.具有較強的工作責任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，能夠適應較大的工作壓力和工作強度; 4.具有較強組織紀律意識，能夠服從工作安排，誠實守信、勤勉盡職; 5.具備獨立開展數(shù)理統(tǒng)計建模的能力;能夠熟練操作專業(yè)統(tǒng)計軟件的人員，或具有FRM、CPA等資格證書的人員，均優(yōu)先考慮。

崗位職責:1.負責制定我行內(nèi)部評級管理相關政策制度; 2.負責內(nèi)部評級體系建設期間的項目管理工作，包括人員管理、文檔管理、交付物管理等，擬定項目質(zhì)量標準和驗收標準; 3.零售內(nèi)評管理崗負責零售評分卡、分池模型的監(jiān)測、維護，承擔非零售客戶評級模型和債項評級模型的驗證及定期優(yōu)化工作; 4.非零售內(nèi)評管理崗負責非零售客戶評級模型與債項評級模型的監(jiān)測、維護，承擔零售評分卡模型以及分池模型的驗證及定期優(yōu)化工作; 5.負責開展內(nèi)部評級體系建設相關理論與實踐應用研究及培訓工作; 6.跟蹤研究新資本協(xié)議發(fā)展動態(tài)，負責開展信用風險內(nèi)部評級法合規(guī)達標申請前期的各項基礎性工作; 7.配合計劃財務部開展資本計量和資本管理各項工作。

招聘人數(shù):2

有效起始日期:2017-11-24

有效截止日期:2017-12-8

二、需求單位:風險管理部

崗位名稱:內(nèi)評系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理崗

招聘專業(yè):統(tǒng)計學、信息管理、系統(tǒng)工程、計算機應用、管理科學與工程等相關專業(yè)工作地點:湖北武漢

資質(zhì)條件:1.35周歲以下，具有統(tǒng)計學、信息管理、系統(tǒng)工程、計算機應用、管理科學與工程等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷; 2.同類崗位工作經(jīng)歷不少于2年，從事金融工作以來無不良記錄; 3.具有較強的工作責任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，能夠適應較大的工作壓力和工作強度; 4.具有較強組織紀律意識，能夠服從工作安排，誠實守信、勤勉盡職; 5.熟練掌握主流的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、應用、維護等技能，熟悉主流數(shù)據(jù)分析及挖掘工具;對于具有數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)分析能力及相應工作經(jīng)驗者，優(yōu)先予以考慮。

崗位職責:1.負責提出內(nèi)部評級系統(tǒng)的規(guī)劃建議和內(nèi)部評級系統(tǒng)開發(fā)需求; 2.負責協(xié)調(diào)信息科技部、項目公司完成內(nèi)部評級系統(tǒng)開發(fā)、測試和改造; 3.負責部門內(nèi)部評級系統(tǒng)的日常運營與維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 4.負責行內(nèi)、行外風險管理相關數(shù)據(jù)的采集、整合、清洗、挖掘、報告; 5.負責我行風險數(shù)據(jù)集市的建設、維護，為我行零售和非零售風險計量模型的回測校驗和修正升級提供數(shù)據(jù); 6.負責風險數(shù)據(jù)質(zhì)量長效管理機制的建設工作。 7.負責各類壓力測試模型的監(jiān)測、維護、驗證和持續(xù)優(yōu)化改進工作，并定期開展各類壓力測試。

招聘人數(shù):1

有效起始日期:2017-11-24

有效截止日期:2017-12-8

（責任編輯：李明）