三、考試科目、時間和實施辦法

考試由試講、面試組成。

(一)試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績從高到低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場通知考生。

(二)面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。

(三)采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。應屆畢業(yè)生不能按期取得學歷和學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯(lián) 系 人：苗軍

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學院紀委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

舉報信箱：hysyjjc@163.com

舉報電話、傳真： 0517-83525826

聯(lián)系人：鄧永紅

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075。

原標題：淮陰師范學院2017年公開招聘工作人員公告(第二批) 蘇人社事招公告核[2017]126號

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2017淮陰師范學院招聘工作人員職位表

淮陰師范學院

2017年11月23日

（責任編輯：李明）