根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)，我區(qū)決定集中組織開展事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 年齡18—30周歲，部分崗位按要求放寬至35周歲。

4. 具有招聘崗位所要求的資格條件。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)生，下同)不受崗位年齡和工作經(jīng)歷條件限制。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2. 曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3. 近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5. 在讀的非2017屆應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 2014、2015、2016年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的。

8. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名，不接受郵件報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份(附件一)，按招聘職位的條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，于2017年12月5日-7日到惠城區(qū)人社局事業(yè)股報(bào)名(區(qū)政府1號樓139室)，每位報(bào)考者限報(bào)一個符合條件的崗位。咨詢電話：2386139。

國有單位在編在職(崗)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員報(bào)考的，在面試前主動提交所在單位同意報(bào)考的書面材料。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年12月12日-14日為領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間，請考生務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生本人確無時間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需持考生身份證原件及復(fù)印件、代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書原件。

四、錄聘程序

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

(一)考試

考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評分標(biāo)準(zhǔn)、組織評卷。

筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分?？忌P試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

2014年11月30日至2017年11月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時提交省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核，報(bào)名時未提供的視為放棄加分。

面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。報(bào)考審計(jì)崗位的，面試內(nèi)容包含審計(jì)專業(yè)知識。

面試對象按筆試成績高低順序，在筆試成績合格者中按招聘職位數(shù)1:3確定。不足1：3的比例時，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人選?？荚嚳偝煽儼垂P試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

（責(zé)任編輯：李明）