(五)確定考核、體檢對象

1、根據(jù)個人總成績，從到低分按招聘崗位1：1的比例等額確定進入考核、體檢對象，綜合成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進入考核、體檢的順序為：面試成績高者、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷高者、畢業(yè)時間早者、年齡小者。

2、考核由招聘辦公室牽頭會同主管部門統(tǒng)一組織進行?？己藘?nèi)容：個人及旁系三代的誠信情況、查閱學(xué)生檔案、聽取及工作、實習(xí)單位意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應(yīng)聘資格。

3、體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知，無故未按規(guī)定時間到定點醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項目據(jù)實繳納體檢費，費用自理，并由考生直接交付體檢單位。

4、對考核、體檢不合格者，或由人舉報，經(jīng)核實，不符合聘用條件的不得聘用，由此或由本人放棄聘用而空出的崗位空缺不予遞補。

5、選崗由招聘辦公室牽頭會同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織進行。高中教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員從到低分選擇崗位。

(六)公示、聘用等

1、公示

縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，在保定市人力資源和社會局網(wǎng)站、唐縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會局公示欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位不再遞補。

2、聘用

(1)對公示無異議的往屆畢業(yè)生，由用人單位填寫《唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報縣人社局審批并備案，之后辦理增編、增資、調(diào)配等手續(xù)。

(2)2018年7月1日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月1日之前持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、檔案、崗位所需要的相應(yīng)的資格證書、身份證、戶口本等原件到縣人社局人事股進行資格審核確認，經(jīng)審核，符合條件者由用人單位填寫《唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報縣人社局審批并備案，之后辦理增編、增資、調(diào)配等手續(xù)。未能按時提供或?qū)徍瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

3、報到

招聘單位應(yīng)適時通知報到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時報到，無正當理由逾15個工作日到報到者，視為自動放棄。

4、試用期

事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用;不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本《公告》由唐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0312-6421733

原標題：唐縣2017年公開招聘事業(yè)單位和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員公 告

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1.2017年唐縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

2.2017年唐縣招聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員崗位信息表.xls

3.應(yīng)屆生報名登記表.doc

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）