1.報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從報(bào)名系統(tǒng)下載打印)。

2.身份證原件及復(fù)印件。

3.戶口本首頁(yè)(若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶口管理部門(mén)公章)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件。

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件。

6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復(fù)印件。

7.合同期內(nèi)大學(xué)生村官報(bào)考需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的同意報(bào)考證明。

(四)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，參加由區(qū)人力社保局組織的結(jié)構(gòu)化面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。

(六)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息，及時(shí)查看資格初審狀態(tài)，退回修改的應(yīng)在報(bào)名截止前再次提交信息。

3.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

5.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.年齡計(jì)算方法：年齡=2017年-出生年。

五、出現(xiàn)下列情況之一直接取消聘用資格

體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢(xún)電話：81514821

原標(biāo)題：2017年通州區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年通州區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

通州區(qū)環(huán)保局

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）