為推進(jìn)公立醫(yī)院改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)干部脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合阿城區(qū)實(shí)際，經(jīng)阿城區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選聘阿城區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)。現(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)選聘的職位

阿城區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。聘期3年。

二、報(bào)名條件

報(bào)名者應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還須具備以下資格條件：

(一)具有醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上者。

(二)具有十年以上工作經(jīng)歷。

(三)曾任或現(xiàn)任三級(jí)乙等綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)(任職5年以上)職務(wù);曾任或現(xiàn)任二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院院長(zhǎng)(任職3年以上)職務(wù);曾任或現(xiàn)任三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)(任職3年以上)職務(wù);曾任或現(xiàn)任三級(jí)甲等綜合醫(yī)院科主任(任職3年以上)職務(wù)。符合以上四種條件之一的均可報(bào)名。任職年限計(jì)算截止2017年11月30日。

(四)年齡要求在1967年1月1日以后出生，含1月1日。

(五)取得正高級(jí)職稱任職資格。

(六)業(yè)績(jī)和能力突出。具有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和突出的醫(yī)院管理工作業(yè)績(jī)。

(七)身體健康，能勝任醫(yī)院高層管理工作崗位。

以下情況不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;其他有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考人員。

三、公開(kāi)選聘工作程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月21日-12月4日17:00時(shí)(10個(gè)工作日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阿城區(qū)民權(quán)大街68號(hào)阿城區(qū)衛(wèi)計(jì)局四樓人事科。聯(lián)系人：王春梅 聯(lián)系電話：0451-53781037,15303669063。

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、任職資格證、近三年年度考核證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件1份，近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片4張。還需提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)等證明原件。

(二)資格審查。由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(三)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試考官七名。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分為演講和指定提問(wèn)兩部分，各占100分，按總成績(jī)從高到低取前2名進(jìn)入組織考察。

演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)明介紹個(gè)人基本情況，描述個(gè)人性格特點(diǎn)，表達(dá)競(jìng)聘意愿;總結(jié)3年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析;闡述競(jìng)聘職位工作要點(diǎn)、對(duì)阿城區(qū)人民醫(yī)院歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略構(gòu)想等。時(shí)間為20分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，由主考官進(jìn)行提問(wèn)，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試時(shí)間另行通知。

(四)組織考察。成立考察組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察。

組織考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(五)討論決定

根據(jù)面試和組織考察的綜合情況，召開(kāi)區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)，討論決定擬任人選。

(六)公示

擬任職干部進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

(七)體檢、聘任上崗

經(jīng)二級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢合格，公示結(jié)果不影響任職的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、聘任管理

(一)實(shí)行聘任制。聘期三年，其中試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解聘院長(zhǎng)職務(wù)，按相關(guān)政策辦理。

(二)工資待遇。根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核情況兌現(xiàn)。

(三)聘期屆滿考核合格后，由衛(wèi)生計(jì)生局向區(qū)委、區(qū)政府提出優(yōu)先聘任建議。

(四)組織人事關(guān)系按相關(guān)政策辦理。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)選聘的《公告》、資格審查合格人員名單、面試人員名單、組織考察人員名單、公示人員名單，均通過(guò)阿城電視臺(tái)、哈爾濱·阿城政府網(wǎng)向社會(huì)公布，將公開(kāi)選聘工作置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。在公開(kāi)選聘過(guò)程中，區(qū)紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，要及時(shí)、認(rèn)真查清。對(duì)于違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。實(shí)行公開(kāi)選聘工作回避制度。在公開(kāi)選聘院長(zhǎng)職務(wù)過(guò)程中有下列情況之一的，不得聘任：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)。

2.誹謗、誣告其他競(jìng)聘人員。

3.拉攏、賄賂或威脅、恐嚇選聘工作人員。

4.有其他違法違紀(jì)行為。

六、其它未盡事宜經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后執(zhí)行。

原標(biāo)題：哈爾濱市阿城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)公告

（責(zé)任編輯：李明）