(4)《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份;

(5)《公務(wù)員登記表》正反面復(fù)印件1份，加蓋單位公章;

(6)《2017年齊齊哈爾市委宣傳部公務(wù)員公開遴選報(bào)名表》及電子版各1份，報(bào)考人員所在單位需在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見，并加蓋單位公章;

(7)本人近期同底版2寸免冠彩色照片(藍(lán)底)3張。

(二)資格確認(rèn)

市委宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查、確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，將說明具體理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，將告知缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員補(bǔ)充。對(duì)報(bào)考人員在資格條件方面存在異議的，由工作人員負(fù)責(zé)解答。

職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1，低于5∶1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可縮減或取消該職位的遴選計(jì)劃。

資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試經(jīng)市公務(wù)員主管部門授權(quán)，由市委宣傳部組織實(shí)施。

1、筆試：主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試：面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照面試人選與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量，進(jìn)入面試不參加者視為自動(dòng)放棄遴選。

面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績以百分計(jì)，低于60分者取消遴選資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、考察

考察采取差額考察的辦法。根據(jù)考試總成績按照?qǐng)?bào)考人員與擬遴選人數(shù)2:1的比例由到低分確定參加考察人選。若考試總成績相同，則以筆試成績的高低順序確定考察人選。

市委宣傳部組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考人員誠信檔案。

六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

市委宣傳部根據(jù)考察情況，經(jīng)市委宣傳部部長辦公會(huì)集體討論決定擬任職人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

七、遞補(bǔ)

面試前，若因考生放棄遴選資格等原因致使遴選職位未達(dá)到規(guī)定的面試開考比例的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后至遴選單位黨委(黨組)集體討論擬任職人員前，若因考生放棄遴選資格等原因致使遴選職位未達(dá)到規(guī)定的考察人選比例的，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：2017年中共齊齊哈爾市委宣傳部公務(wù)員公開遴選公告

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2017年齊齊哈爾市委宣傳部公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

中共齊齊哈爾市委宣傳部

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）