三、考試

考試采取面試(實(shí)際操作)考試方式。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

考試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門(mén)采取實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行。

考試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。實(shí)操考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

梅州市人力資源和社會(huì)局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403。

本公告由嘉應(yīng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年11月嘉應(yīng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

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2017年嘉應(yīng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2017年嘉應(yīng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc

嘉應(yīng)學(xué)院

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）