根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》(衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號)等文件精神，結合醫(yī)院工作需要，決定面向社會公開引進中藥專業(yè)博士研究生1名。為做好本次人才引進工作，特制定本方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則。

二、高級人才引進基本條件

1.具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

2.具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

3.具備所報崗位所需的專業(yè)技能條件;

4.身體健康;

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

三、具體崗位、職數(shù)及要求

四、引進程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會網發(fā)布公開招聘方案。

(二)報名時間、地點和方式

1.報名地點：衡陽市中醫(yī)醫(yī)院人事科(門診樓11樓)

2.報名時間：2017年11月22日-11月24日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30

3.聯(lián)系電話：0734-8137768(聯(lián)系人：王俊杰)

4.報名方式：報名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證和學位證(應屆生提供就業(yè)推薦表)、等相關證件的原件和復印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，在報名時間內到醫(yī)院人事科報名，并填寫好《衡陽市事業(yè)單位公開引進高級人才人員報名表》。

5.資格審查申報人員提交的申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經查實，即取消引進資格。

(三)面試方法

面試由醫(yī)院組織，面試的方式、時間和地點由醫(yī)院人事科另行通知，請各位應聘者保持通迅暢通，以便聯(lián)系。

(四)體檢與試用考察

根據面試成績從到低分的順序，按1:1等額確定體檢人員，體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按照應聘崗位的考試成績依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可申請一次復檢。體檢時間另行通知。

體檢合格者進入試用期(試用期為6個月)，與單位簽訂聘用合同。試用期滿由市衛(wèi)計委和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核合格人員由市衛(wèi)計委黨委研究同意后報市人社局進行資格審查和核準并公示，公示無異議者確定為高級人才引進人員。

(五)辦理手續(xù)

已取得相關資格證者，直接辦理進編、錄用(調配)、工資審批等正式工作人員相關手續(xù);未取得相關資格證者，自簽訂聘用合同起3年內須取得相關專業(yè)資格證，予以辦理進編、錄用、工資審批等相關手續(xù)，否則，取消此次引進成績，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續(xù)。

五、紀律要求

負責公開引進的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反引進紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反引進紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

六、監(jiān)督電話

衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室：0734-8866630

衡陽市紀委駐市衛(wèi)計委紀檢組：0734-8226825

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0734-2896692

醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：13575144298

醫(yī)院人事科：0734-8137768

本方案由衡陽市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。

原標題：2017年衡陽市中醫(yī)醫(yī)院公開引進中藥專業(yè)博士招聘方案

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具體崗位、職數(shù)及要求.docx

衡陽市中醫(yī)醫(yī)院

2017年11月13日

（責任編輯：李明）