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　　三、考試

　　1、考試主要采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。考試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力等。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，筆試成績(jī)、面試人員名單等都將在平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局門(mén)戶網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

　　四、聘用辦法

　　1、錄取順序：每個(gè)職位按考試總成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。如遇最后一名總成績(jī)相同者：(1)學(xué)歷高者，(2)職稱高者，(3)筆試成績(jī)高者。

　　2、體檢：對(duì)擬聘用人員等額進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格者，按綜合成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)。

　　3、考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　4、聘用：考察合格者確定為擬聘用人選，將在平遠(yuǎn)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局門(mén)戶網(wǎng)站、平遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在職在編正式人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。被聘用人員的試用期限為一年，期滿后，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。此次招聘人員一經(jīng)聘用，需在本縣服務(wù)5年方可調(diào)出縣外(報(bào)考平遠(yuǎn)公務(wù)員除外)。

　　五、相關(guān)事宜

　　1、凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

　　2、錄用后逾期不報(bào)到或報(bào)到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

　　3、考試成績(jī)公布后，考生如對(duì)自己的成績(jī)有異議，應(yīng)在成績(jī)公布的三天內(nèi)，向平遠(yuǎn)縣人社局提出查分申請(qǐng)，逾期不再受理。

　　4、本公告及應(yīng)聘相關(guān)要求的附件同時(shí)在平遠(yuǎn)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局門(mén)戶網(wǎng)站、平遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上發(fā)布。

　　5、本公告由平遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：崗位信息表.xls

　　平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局

　　二○一四年七月二日

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（責(zé)任編輯：李明）