2014年內(nèi)蒙古包頭固陽縣事業(yè)單位招聘公告【127人】

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　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。筆試、面試各占總成績50%，加權(quán)計算總成績，其中揚(yáng)琴考生只按面試成績計算。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。揚(yáng)琴崗位如果出現(xiàn)并列的，按畢業(yè)院校排名，由縣公開招聘專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠Y格，由到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在固陽縣政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對公示名單無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，經(jīng)用人單位審核后報縣人社局備案。

　　2.衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員實行定編、定崗、不定員的動態(tài)聘用制管理，由縣人社局辦理聘用手續(xù)(試用期為一年)。試用期滿經(jīng)縣人社局和用人單位考核合格的予以正式聘用，享受事業(yè)人員工資待遇。不合格的，取消聘用。試用期計算為聘用時間。教育系統(tǒng)所招聘的人員實行合同制管理，簽定勞動合同，工資待遇2300元/人/月(含社會保險)，具體管理按照《固陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員公開招聘及管理考核辦法》(固政辦發(fā)[2013]63號)中有安置卡的合同工退役士兵政策待遇執(zhí)行。

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員截止到2016年12月31日未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證的，單位予以解聘;教育系統(tǒng)所招聘的人員截止到2015年12月31日未取得教師資格證的，單位予以解聘。

　　咨詢電話：0472-6110687、6110683

　　監(jiān)督電話：0472-8112021

　　附：2014年固陽縣事業(yè)單位面向社會招聘專業(yè)人員計劃表.pdf

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月30日

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（責(zé)任編輯：李明）