為了組建一支高質量、高素質教師培訓專業(yè)化團隊，包頭廣播電視大學擬使用空編，公開選聘5名教師從事全市教師培訓工作?，F將《包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案》公告如下：

包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案

包頭廣播電視大學公開選聘工作啟動以來，經過個人報名、材料審核、資格審查環(huán)節(jié)，擬于近期進入綜合考核環(huán)節(jié)。制定《包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案》如下：

考核工作由市教育局教師選聘工作領導小組統(tǒng)一領導，市人社局全程指導。聘請7名專家、學者為評委，其中用人單位不超過3人。

一、業(yè)績成果考評賦分環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績40%)。

根據真實、有效的資料，評委對照《包頭廣播電視大學公開選聘教師業(yè)績成果考評指標細則》逐項賦分(合計100分，分數保留小數點后兩位數，如出現并列分數，其后排名人數將依次往后推)。

二、表達能力考評環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績60%)

1.寫作。主要測試應聘者的教育理論水平、專業(yè)能力、語言與書面表達能力及計算機應用能力(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績36%)

第一環(huán)節(jié)：命題。由考評小組組長會同兩名評委提前半天進行封閉命題，之后由組長進行密封管理。命題人員在開考前嚴禁與外界人員接觸或聯(lián)系，做到。

第二環(huán)節(jié)：考試。由評委現場抽題，應聘人員根據題目要求，在規(guī)定時間內(60分鐘)用計算機完成命題作文。

計算機一律為斷網考試專用機，考前紀檢監(jiān)察人員要對計算機進行全面清理檢查，考中對考場進行巡查，并進行全程錄像。

考試結束后，紀檢、評委等將考生作文進行拷貝保存，計算機保存后進行封存。工作人員將考生作文現場進行打印，一式7份(評委一人一份)。

第三環(huán)節(jié)：判卷。評委按照《包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力(寫作)考評指標》進行封閉判卷，同一份作文每位評委分別賦分，去掉分和最低分，其他幾個評委的均分就是考生作文分數(賦分滿分100分乘以系數0.36，分數保留小數點后兩位數，如出現并列分數，其后排名人數將依次往后推)。

2.答辯。主要測試應聘者的條理思路、組織協(xié)調與管理能力、教學能力等綜合素質(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績24%)。

第一環(huán)節(jié)：將考生集中封閉，現場進行抽簽，按從小到大排列順序安排答辯。答辯開始后考生之間進行隔離，互不照面、聯(lián)系。

第二環(huán)節(jié)：評委現場抽題，考生根據題目在規(guī)定時間內(10分鐘)進行答辯，紀檢人員全程監(jiān)督。每位評委按照《包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力(答辯)考評指標》進行賦分，去掉分和最低分，其他幾個評委的均分就是考生答辯分數(賦分滿分100分乘以系數0.24，分數保留小數點后兩位數，如出現并列分數，其后排名人數將依次往后推)。

寫作與答辯完成后兩項分數相加即為考生表達能力考評環(huán)節(jié)得分。

三、領導小組審核

業(yè)績成果考評和表達能力考評結束后，由考評小組計算出綜合成績(業(yè)績成果考評40%，表達能力考評60%)，上報選聘領導小組進行審核。

四、公示

經選聘領導小組進行審核后，將成績和入選人員名單進行公示，公示期不少于5個工作日。

五、資料整理留檔

包頭電大將發(fā)布信息、報名資料、面試、考核、公示等相關資料整理歸檔。

原標題：包頭市教育局關于包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案的公告

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1.包頭廣播電視大學公開選聘教師考評細則.doc

2.包頭廣播電視大學公開選聘教師業(yè)績成果考評指標.doc

3.包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力考評指標.doc

4.包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力考評指標.doc

市教育局教師選聘工作領導小組

2017年11月13日

（責任編輯：李明）