5.筆試成績(jī)公布時(shí)間、網(wǎng)站：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在汕頭市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://hrss.shantou.gov.cn)，汕頭人才網(wǎng)(http://www.strc.com.cn)和汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站(http://www. stghj. gov.cn)公布筆試成績(jī)。

應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在汕頭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上下載并填寫《應(yīng)聘人員查分登記表》，送汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局申請(qǐng)查分，每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：

(1)主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;

(2)客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的;

(3)有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知所涉及的應(yīng)聘人員。

(二)面試

1.面試人數(shù)的確定：面試對(duì)象按招考職位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為： 1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(3

2.面試對(duì)象的確定：對(duì)筆試合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定，按招聘職位的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

3.面試人員名單公布時(shí)間：面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)能力水平等。

6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)考試總成績(jī)

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

2.未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。

3.面試后3天內(nèi)公布總成績(jī)和入圍體檢人員名單。

五、體檢

1.依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.體檢時(shí)間及集中地點(diǎn)另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、考察

1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布。

2.考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）