(5)國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

(6)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨組織開具的證明或流動黨員活動證或黨員組織生活證等相關證明材料，上述材料均須有所在黨組織蓋章。

(7)崗位要求的其他材料。

(五)其它要求。

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結果為準。

五、面試

報考一般類崗位考生面試形式為無領導小組討論;報考面向社會人員的醫(yī)療類崗位考生面試形式為結構化面試及“人機對話”，崗位對應的“人機對話”專業(yè)科目詳見《招聘崗位表》的備注欄;報考面向應屆畢業(yè)生的醫(yī)療類崗位考生面試形式為結構化面試。

(一)面試時間及地點。

面試時間及地點由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。

(二)面試組織。

面試由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局負責組織。

報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(三)總成績的計算。

1.報考一般類崗位考生和報考面向應屆畢業(yè)生的醫(yī)療類崗位考生的總成績：按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

2.報考面向社會人員的醫(yī)療類崗位考生的總成績：先按結構化面試成績占30%、“人機對話”成績占70%的比例合成面試成績后，再按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

(四)確定體檢人選。

各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。

入圍體檢人員名單由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察。

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，

考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

經考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

（責任編輯：李明）