2017年12月深圳市龍崗區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員公告【招152名】

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反國家及盛市事業(yè)單位招聘有關文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由事業(yè)單位或其主管部門按規(guī)定時間向龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理。從筆試之日起1年內無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局批準，未向龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、試用期

事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)招聘相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2017年11月13日。崗位要求取得相關證書的，必須在2017年11月13日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2015年11月14日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年11月14日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年11月14日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓等不予計算。

(三)經(jīng)公開招聘進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員，在龍崗區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)，在本單位最低服務年限為3年(含試用期)。崗位另有要求的從其要求。

(四)屬2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(五)應屆畢業(yè)生報考的，應當在2018年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

(六)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(七)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

(八)招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.報名、查詢筆試內容范圍及考試大綱、打印報名表和準考證、查詢筆試成績等事項可在深圳市考試院網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：http://www.testcenter.gov.cn ;

2.除上述事項外其他招聘事項可在龍崗政府在線網(wǎng)站(信息公開 > 政務公開 > 人事信息 > 人員招聘欄目)查詢，網(wǎng)址:http://www.lg.gov.cn。

(九)考生如對招考政策有疑問，應先詳細閱讀公告、《招聘崗位表》及《2017年12月龍崗區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員有關問題的解答》(附件4)等;如仍有疑問，請撥打電話咨詢(見附件4)(工作日9：00-12:00，14:00-18:00)。

(十)本公告由深圳市龍崗區(qū)委組織部、深圳市龍崗區(qū)人力資源局負責解釋。

附件：

1.深圳市龍崗區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員崗位表(含畢業(yè)生及社會人員，共3個表)