(五)考試

包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點和有關(guān)安排將在縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在上述網(wǎng)站公布。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分數(shù)線內(nèi)考生中從到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

(七)公示與聘用

1. 對體檢、考察合格的考生，在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

五、其他事項

(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

(三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)本公告由縣人力資源和社會局負責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：龍門縣2017年集中組織事業(yè)單位公開招聘公告

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附件1：龍門縣2017年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

附件2：龍門縣2017年集中組織事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc

附件3：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

龍門縣人力資源和社會局

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）