因工作需要，慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、人員性質(zhì)

性質(zhì)為市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及下屬單位的編外工作人員。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法犯罪記錄。

2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，須在2017年11月1日前取得畢業(yè)證;

3、慈溪市戶籍包括杭州灣新區(qū);35周歲以下，要求1982年11月1日以后出生;駕齡五年以上，要求2012年11月1日前取得駕照。

4、身體健康;

5、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。

四、報(bào)名辦法及程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2017年11月13日—11月15日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)，報(bào)名者到市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科(三北大街458號，711辦公室)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、機(jī)動車駕駛證(駕駛員崗位)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，報(bào)名表和近期免冠1寸正面彩照2張。

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名者提供的資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，則酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。指標(biāo)核減、取消等情況，將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)公布。

(二)考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段。

1、筆試

駕駛員崗位測試駕駛技能知識，其他崗位測試公共知識。采用閉卷方式，滿分100分，不足60分者淘汰。

2、面試

根據(jù)筆試成績，每個(gè)崗位從到低分按1：3比例確定入圍面試人員。如筆試成績合格者比例不足1：3，則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如筆試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計(jì)劃。面試主要考察表達(dá)能力和對應(yīng)聘職位的適應(yīng)性。面試采用百分制，不足60分者淘汰。如面試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成。若總成績相等則按筆試成績得分高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺，在面試合格人員中按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

考察對象在體檢合格人員中進(jìn)行，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)試用期

按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

1、招考咨詢電話：63029022，聯(lián)系人：王少波。

2、本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外工作人員招聘公告

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市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外工作人員報(bào)名表及招聘崗位.doc

（責(zé)任編輯：李明）