四、選調(diào)辦法

本次公開選調(diào)考試采用筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或組織舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1. 采取在規(guī)定時間內(nèi)寫申論(策論)的方式，主要測試報考者的文字能力、對事物的分析判斷能力和理論功底，分值為100分。

2. 筆試時間2017年11月23日上午(具體時間、地點見準考證)。

3. 報考人員應按準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

4. 報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)登錄連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號、連城縣人力資源社會局網(wǎng)站查詢筆試成績(具體時間另行通知)。

(二)資格復核和面試

1.資格復核

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個工作日內(nèi)，攜帶所報考崗位資格條件要求的有關(guān)材料以及有無違反計劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報名地點進行資格復核;資格復核主要核實報考人員是否符合報考崗位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。

(2)未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進行資格復核的考生、以及資格復核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認以復核為準。經(jīng)資格復核合格的人員，由縣紀委組織和宣傳部核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時間另行通知。

(4)考生在進入面試后的各環(huán)節(jié)無故放棄選調(diào)資格的，報考生所在單位所在縣級以上公務員主管部門備案，記入考生誠信檔案。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值為100分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

3. 面試人選確定。按照筆試成績從到低分的順序，按照1:3比例確定前 24名人員為面試人選。若人數(shù)達不到1:3比例時，則所有考生進入面試環(huán)節(jié)。

4. 入圍人數(shù)未達到8人(含8人)時，面試成績需達到70分以上。

(三)考察

按照總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序確定8名被考察人員，由縣紀委、縣委組織部對其德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。出現(xiàn)考察不合格時，由縣紀委、縣委組織部研究決定是否遞補。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬選調(diào)人員，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號、連城縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)經(jīng)公示無異議的選調(diào)人員報縣紀委常委會和縣委組織部同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。

本公告由連城縣紀委、連城縣委組織部、連城縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關(guān)于面向全市公開選調(diào)縣紀委派駐機構(gòu)工作人員的公告

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連城縣公開選調(diào)工作人員報名登記表

中共連城縣紀律檢查委員會

中共連城縣委組織部

連城縣人力資源和社會局

2017年11月6日

（責任編輯：李明）