2017云南永善縣公務員調任16人公告公告【招16人】
(二)筆試
筆試由縣委組織部具體負責,資格審查合格者進入筆試。筆試采取閉卷方式進行,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導用書,也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。
1.筆試準考證領取。
通過資格審查的考生攜帶本人身份證于筆試前2天到永善縣公務員調任辦公室領取準考證,并妥善保管。
2.筆試時間、地點。
預計在11月20日左右,具體時間地點另行通知。
注:考生必須持準考證、有效期內的身份證進入考場考試,缺一不可。
3.筆試崗位排名計算。
筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算,成績相同的排名相同。有兩人并列第1名,則不再有第2名,后續(xù)的排名直接為第3名,崗位的其他排名按此類推。
筆試結束后,由縣委組織部結合各崗位筆試情況,確定筆試最低合格分數(shù)線,筆試最低合格分數(shù)線以下的報考者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)經(jīng)歷業(yè)績評價
根據(jù)筆試成績,按調任崗位從到低分順序,以1∶5的比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。經(jīng)歷業(yè)績評價由縣委組織部負責組織,采取集體評價方式,參評人員不得少于3人,主要評價參加調任人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在一定范圍內公示。
(四)面試
1.面試人員的確定。
根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價成績之和從高到低按照1∶3的比例確定進入面試人員,調任計劃數(shù)與進入面試人員數(shù)不足1∶3的,以崗位面試人員數(shù)與調任計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。
2. 面試的組織。
面試由縣委組織部組織。
3.面試時間及地點。
預計在11月30日左右,具體時間及地點另行通知。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和舉止儀表。面試考官不少于7人,考官從具有公務員面試資格的考官庫中抽取人數(shù)不少于4人。
(五)考察
根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績之和,按每個調任崗位從到低分順序,以1∶2的比例確定進入考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部負責組織實施??疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其與公開調任崗位的匹配程度進行全面了解。注重聽取調任人選所在單位干部群眾和紀檢監(jiān)察機關意見,認真審核干部人事檔案,并形成書面考察材料??疾飙h(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)有關問題并查實的或任職資格不符合相關規(guī)定的,不作為調任人選。
出現(xiàn)考察不合格情形時,只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察的人員仍少于調任計劃數(shù)2倍比例的,則按照實際人數(shù)進行考察。
(六)綜合成績計算方式。
公開調任的筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為:
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+考察成績×10%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數(shù))。
(責任編輯:李明)
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