六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、福利待遇

凡引進(jìn)到黃平縣工作的急需緊缺人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，享受以下優(yōu)惠政策和待遇：

(一)安家補(bǔ)助。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，給予一次性安家補(bǔ)助20萬元;引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性安家補(bǔ)助10萬元;引進(jìn)的教育部直屬六所師范類高校師范畢業(yè)生、國家“985”大學(xué)本科畢業(yè)生(兼具學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助6萬元。

安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報(bào)到上班后次月兌現(xiàn))，次年發(fā)放40%。

(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)享受每人每月600元生活補(bǔ)貼。

(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺人才按有關(guān)規(guī)定入住人才公寓，5年內(nèi)免收租金。在人才公寓建成前或人才公寓數(shù)量不能滿足需求時(shí)，5年內(nèi)享受每月1200元的租房補(bǔ)貼。

(四)住房獎(jiǎng)勵(lì)。凡享受安家補(bǔ)助的專業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套不少于60平方米的人才公寓或性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。

(五)享受安家補(bǔ)助和住房獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才其專業(yè)必須符合當(dāng)年州批復(fù)的急需緊缺目錄。

(六)既符合本獎(jiǎng)勵(lì)辦法又符合省、州相關(guān)安家補(bǔ)助和住房獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員，按照就高原則只享受一種獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助。

八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。

九、黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由黃平縣組織、人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與黃平縣組織、人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局確定。

政策咨詢電話：0855-2469512 (黃平縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-2469502 (黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：黃平縣2018年赴外引才活動(dòng)實(shí)施方案

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2018年黃平縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表

2018年黃平縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表

2017年黃平縣事業(yè)單位吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表

黃平縣事業(yè)單位就業(yè)意向書

（責(zé)任編輯：李明）