(七)有關(guān)規(guī)定

1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

2.本次事業(yè)單位招聘，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

本次面試，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選;如多人面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié)，進(jìn)行測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員面試通知》。

面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí);面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分,計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)計(jì)算方法。按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。

五、體檢

面試結(jié)束后，琿春市人力資源和社會(huì)局在考試面試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢工作由琿春市人力資源和社會(huì)局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)

員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格人員，由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會(huì)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）