（三）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，準(zhǔn)確理解招聘公告內(nèi)容，對(duì)不清楚或不理解的內(nèi)容可直接撥打電話咨詢。因報(bào)考人員未能準(zhǔn)確理解招聘公告內(nèi)容，影響其報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

3、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年10月31日；工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年10月31日（考生需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年10月31日。

4、關(guān)于學(xué)歷的說明：《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

5、關(guān)于報(bào)名時(shí)所需資料：身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，《崗位表》中所要求必需提供的其他各類證書原件和復(fù)印件及證明材料。

（四）開考比例

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)按不低于1∶2的比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的招聘崗位，取消或核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)。對(duì)急需短缺人才或高層次人才（博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱）崗位，招聘單位根據(jù)需要，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院于11月15日發(fā)布面試公告（面試時(shí)間見面試公告），報(bào)考人員于11月16日—11月17日到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試方式及成績計(jì)算

本次專項(xiàng)公開招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分，其中面試成績占總成績的70%，筆試成績占總成績的30%。總成績計(jì)算公式：總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。短缺人才或高層次人才（博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱）崗位只參加面試，考生面試成績即為總成績。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按1∶1比例確定體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

   八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.szvtc.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

   九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

隨州市人力資源和社會(huì)局、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0722-3809886（隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

附件：

1、公開招聘報(bào)名表

2、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

（責(zé)任編輯：李明）