2014年安徽寧國市事業(yè)單位引進公告【招17人】

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　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

　　(四)體檢與考察(含資格復審)

　　1、體檢由市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試(面試)成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試(面試)成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

　　1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

　　2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬引進人員自愿放棄聘用的;

　　4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人力資源和社會局網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

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（責任編輯：李明）