為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才，根據(jù)工作需要，經(jīng)湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委研究決定，由雙峰縣朝輝人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，派遣到湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，簽訂勞務(wù)派遣用工合同;合同期限為2年(試用期2個(gè)月)，用工之日起一個(gè)月之內(nèi)簽訂書面合同。

三、薪酬待遇

試用期工資自報(bào)到上班之日算起4000元/月，試用期滿后年工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等待遇約8--12萬(wàn)元左右。

四、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次招聘4個(gè)崗位共8人(具體見附件)，報(bào)考資格條件如下：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;

3.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好;

4.綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.具有招聘崗位所需具備的其他具體條件(具體招聘崗位及條件要求見附件：《2017年湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》);

6.以下人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘組織及程序

本次招聘由湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和雙峰縣朝輝人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施，工作流程為：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察(確定擬聘人員名單)→公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月30日(共20天,休息日正常報(bào)名)。

報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣朝輝人力資源服務(wù)有限公司(0738一 6820996 ) ，具體地址為：雙峰縣玉盤小區(qū)路口天天惠超市對(duì)面二樓。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間等證明材料)、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述材料的復(fù)印件各一份，并填寫《湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附表2)。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照崗位條件，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名后資格審查合格者即發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)開考比例

各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間另行通知。

2.筆試基礎(chǔ)分為100分，各崗位筆試內(nèi)容對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)有所側(cè)重(具體見附件)。

（責(zé)任編輯：李明）