2017四川省遂寧市遂州英才組團招聘全國行活動面向全國引進企事業(yè)單位人才公告【招276人】

(五)聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業(yè)與應聘人員自主協商確定。

聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、主要政策待遇

(一)引進到省屬高校的人員待遇主要有：通過考核招聘辦理手續(xù)并與學院簽訂5年聘用合同的博士研究生，發(fā)放25-45萬元安家補助費，同時配套科研啟動費5-20萬元;未在遂寧市城區(qū)購買住房的，學院五年內免費提供院內公租房1套;博士研究生崗位津貼 1200 元/月，并享受院內副高職稱人員等級的績效工資。

(二)根據《遂寧市深入推進人才強市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)規(guī)定，引進人員政策待遇主要有：

1.對引進的中國科學院院士、中國工程院院士、長江學者、國家“”人選帶技術(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予100萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予30萬元的安家補助，每月由同級財政給予1萬元的崗位津貼。

2.對引進的國家杰出青年科學基金獲得者、“萬人計劃”杰出人才人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選帶技術(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予50萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予20萬元的安家補助，每月由同級財政給予5000元的崗位津貼。

3.對引進的省級學術技術帶頭人、省“”、國貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予20萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予10萬元的安家補助，每月由同級財政給予3000元的崗位津貼。

4. 對企業(yè)引進符合我市產業(yè)發(fā)展和重大項目建設需要的世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經營管理人才，經評審，由同級財政給予不低于20萬元補貼。

5.對引進到企業(yè)、醫(yī)院和的博士研究生、正高專業(yè)技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予10萬元安家補助,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業(yè)、醫(yī)院和的碩士研究生、副高專業(yè)技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予3萬元安家補助，并每月給予300元的生活補助。

五、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

七、組織管理

本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會局、遂寧市經濟與信息化委員會共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會局、遂寧市經濟與信息化委員會負責解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科

0825-2256426