(三)資格審查

報(bào)名時，由德陽市第二人民醫(yī)院通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由德陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會進(jìn)行復(fù)審。

該崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行考試，達(dá)不到該比例的，降低到2:1或1:1的比例確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)考生。

(四)考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制?？荚嚂r間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試，主要考核專業(yè)知識。筆試后，以考生人數(shù)與招聘名額3:1的比例，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生;最末名次并列考生，全部進(jìn)入面試。若不能達(dá)到3:1比例的，則以2:1或1:1的比例依次確定進(jìn)入面試考生。

2.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況?？疾炱涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試結(jié)束后，按同崗位考生的筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后，在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.zgdy120.com)上公布所有考生的總成績及排名情況。

3.進(jìn)入體檢人員按公開考核招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定;進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到該崗位參考考生的平均考試總成績的70%。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(六)考察與公示

由德陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織對擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.zgdy120.com)上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。

(七)資格終審與聘用確認(rèn)

由市人力資源與社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用確認(rèn)，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

四、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（責(zé)任編輯：李明）