(三)考選步驟

1、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為11月19日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

具體考務(wù)工作由市人事考試培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，由開封市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況，確定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、面試資格確認(rèn)。市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬考選職位人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)時(shí)，參加面試的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。各考選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料弄虛作假的，取消面試資格;逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因報(bào)考者被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，由有關(guān)考選機(jī)關(guān)(單位)從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者，確定為參加面試人員，由市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

4、考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

5、考察與體檢?？疾旃ぷ靼凑铡堕_封市公開遴選公務(wù)員實(shí)施意見(試行)》等有關(guān)要求，進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔墒泄珓?wù)員主管部門和考選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、文字寫作能力、專業(yè)水平和群眾公認(rèn)度?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研判，實(shí)行量化打分，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

參加考選前一個(gè)月之內(nèi)，以及考選期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。

應(yīng)試人員自愿放棄考選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。

考察工作結(jié)束后，考選機(jī)關(guān)(單位)黨委(黨組)集體討論決定，按照1:1的比例研究提出進(jìn)入體檢人員名單，報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)按照得分順序及考察情況，提出后備人選。

體檢按照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織進(jìn)行。體檢不合格的，從進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)。

6、公示。擬考選人員名單報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核同意后，在本人原工作單位、考選機(jī)關(guān)(單位)以及開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)同時(shí)公示7天。

7、辦理轉(zhuǎn)任和手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，市編制部門負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺接受監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條、第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，將報(bào)考資格審查工作貫穿公開考選工作全過程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報(bào)考人員的考選資格，列入不誠(chéng)信和公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為人員名單，已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無效，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

原標(biāo)題：開封市市直機(jī)關(guān)(單位)2017年公開考選公務(wù)員公告

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1、2017年開封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開考選公務(wù)員職位表.xls

2、2017年開封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開考選公務(wù)員推薦報(bào)名表.doc

3、2017年開封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開考選公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc

中共開封市委組織部

開封市人力資源和社會(huì)局

開封市公務(wù)員局

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）