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　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試科目詳見附件1，筆試考試時間、地點及注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證進入考場。

　　筆試成績登陸遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會 局網(wǎng)站查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識》考試范圍：【淘寶正版圖書5折優(yōu)惠】參見《2014年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試范圍：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。

　　《職業(yè)衛(wèi)生知識》考試范圍：職業(yè)衛(wèi)生管理、評價與檢測，職業(yè)病防治、診斷與鑒定，職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)知識。

　　《教育理論基礎(chǔ)知識》考試范圍：【淘寶正版圖書5折優(yōu)惠】教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)。

　　筆試結(jié)束后,按筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。

　　全日制碩士研究生招聘崗位，免筆試直接進入面試。

　　(二)面試

　　面試實行百分制，當場打分。滿分100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作等方式進行。

　　面試前，由組織、人力資源和社會 部門對參加面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證等相關(guān)證明材料的原件，復(fù)審?fù)ㄟ^的須繳納面試考務(wù)費。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　(三)考試總成績的計算方法

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。吉林事業(yè)單位信息考試網(wǎng)

　　招聘考試免筆試直接進入面試的，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯瑵M分100分，及格線為60分。

　　計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者 。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由組織、人力資源和社會 部門統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等情況進行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。其他情形的不予遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會 局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（責(zé)任編輯：李明）