2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)符合“應(yīng)聘基本條件”的應(yīng)聘者登錄“上海市金山區(qū)教育門(mén)戶(hù)網(wǎng)”，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的學(xué)科取消招聘(緊缺學(xué)科酌情放寬比例)。

3.學(xué)科水平測(cè)試

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間前往規(guī)定地點(diǎn)參加由上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的學(xué)科水平測(cè)試，按招聘學(xué)科成績(jī)從高到低排名，各學(xué)科前70%進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生在規(guī)定時(shí)間登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)學(xué)科水平測(cè)試是否通過(guò)。

4.現(xiàn)場(chǎng)審核材料及面試

學(xué)科水平測(cè)試通過(guò)者在規(guī)定時(shí)間本人親自前往指定地點(diǎn)提交以下個(gè)人相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件恕不退還)：

①身份證;②畢業(yè)生推薦表或?qū)W歷證書(shū);③相關(guān)“教師資格證書(shū)”;④普通話等級(jí)證書(shū);⑤英語(yǔ)等級(jí)證書(shū);⑥應(yīng)屆畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明、本區(qū)公辦編外教師教育工作經(jīng)歷證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關(guān)材料。

教育局對(duì)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不符合應(yīng)聘基本條件的，審核不通過(guò)，應(yīng)聘程序終止;審核通過(guò)者，根據(jù)抽簽號(hào)專(zhuān)家當(dāng)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行面試?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回答專(zhuān)家提問(wèn)。面試成績(jī)不合格者(低于60分)應(yīng)聘程序終止。下一環(huán)節(jié)通知將于面試后一周左右時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)發(fā)出。

5.綜合測(cè)評(píng)

接到通知的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間前往規(guī)定地點(diǎn)參加由市教育人才交流服務(wù)中心組織的綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果低于D等者應(yīng)聘程序終止。

根據(jù)面試、學(xué)科水平測(cè)試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)(面試占60%，學(xué)科水平測(cè)試占20%，綜合測(cè)評(píng)占20%)排名、應(yīng)聘志愿()、應(yīng)聘崗位(學(xué)科)以及是否愿意調(diào)劑志愿等，按招聘崗位(學(xué)科)1?1的比例，確定到相應(yīng)參加“試教”人員名單。

為確保人員錄用，在確定1?1比例“試教”人員名單時(shí)，采用面試和筆試成績(jī)優(yōu)先原則，即先看成績(jī)?cè)倏粗驹傅取?/p>

6.“試教”

(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由安排一個(gè)月左右時(shí)間聽(tīng)課學(xué)習(xí)，考生根據(jù)自身實(shí)際選擇是否參加;一個(gè)月以后，統(tǒng)一安排“試教”。“試教”結(jié)果分為合格與不合格兩類(lèi)。

(2)“試教”合格者確定為擬錄用人員，“試教”不合格者予以淘汰。

(3)招聘如遇“試教”人員不合格的情況，可向教育局申請(qǐng)1?1比例之外的其他候補(bǔ)人員一人次(根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按面試和筆試成績(jī)排名原則)進(jìn)行“試教”或取消該招聘崗位。

7.其他

(1)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在編教師、委培生等其他特殊人才(人員)適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，并優(yōu)先錄用。

(2)本區(qū)生源(采用面試成績(jī)加5分);華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)師范生(采用面試成績(jī)加5分);本市“211工程”高校畢業(yè)生(采用面試成績(jī)加5分)，累計(jì)加分不超過(guò)10分。

四、其他程序

(一)體檢、心理測(cè)試和政審

擬錄用人員經(jīng)局人事科同意，報(bào)局黨政班子會(huì)議討論通過(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和政審。

(二)公示

體檢和政審合格、心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果“不低于均值”的應(yīng)聘者，在網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公示。

(三)辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

2018年金山區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組名單

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

施芬芬 區(qū)人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

顧宏偉 區(qū)教育局局長(zhǎng)

黃翔洲 區(qū)教育局黨委書(shū)記

唐 勇 區(qū)人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

二、工作小組成員：

朱玲麗 區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理科科長(zhǎng)

毛彬華 區(qū)教育局人事科科長(zhǎng)

陳 艷 區(qū)教育局人事科副科長(zhǎng)

孫 立 區(qū)教育人才交流服務(wù)中心主任

三、監(jiān)督小組：

吳 穎 區(qū)教育局紀(jì)委書(shū)記

季 蕾 區(qū)教育局紀(jì)委副書(shū)記

原標(biāo)題：金山區(qū)教育局關(guān)于2018年公開(kāi)招聘教師的實(shí)施意見(jiàn)

上海市金山區(qū)教育局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）