2014新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員66名公告【招66人】

　　(三)面試(分值100分)

　　1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　2.面試時間：另行通知。

　　3.面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　八、計分辦法

　　(一)需專業(yè)測試崗位

　　1、市中心幼兒園崗位、渝水區(qū)一中音樂教師崗位：

　　總成績=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績×40%

　　2、市廣播電視臺播音主持人崗位

　　總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%

　　(二)其他崗位

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(三)各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　九、體檢和考核

　　1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

　　2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3、對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

　　4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）