六、體檢及考察

(一)體檢

考核招聘體檢人員按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。當總分相同時，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試招聘體檢人選按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。當總分相同時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實施(體檢時間、地點另行通知)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(二)考察

體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

公開招聘人員實行等額考察，因考察不合格、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺等，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息，在萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，在重慶人力資源和社會網(wǎng)和萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務5年及以上， 未滿服務者，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同約定履行違約責任，解除聘用合同并終止人事關系。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

招考政策咨詢電話：023-58232645、58231711

原標題：萬州區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年下半年考核招聘崗位.xls

2017年下半年考試招聘崗位.xls

工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）