根據(jù)我市住房公積金管理工作發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘懷化市住房公積金管理中心工作人員6名。

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

綜合柜員6人(聘用后分別分配到洪江區(qū)、會同縣、通道縣、靖州縣、沅陵縣、麻陽縣公積金管理部，且五年內(nèi)不能調(diào)出本次分配的縣市區(qū)公積金管理部)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)1987年10月25日(含)以后出生;

(五)大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

四、招聘程序

公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為2017年10月25日至10月27日(上午8:00-12:00,下午2：30-5：30)，報名地點為市政府辦人事科(懷化市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電話：0745--2716516、2717180)。報名時報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和1寸近期免冠彩照3張。

(二)筆試

公開招考筆試開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，低于3:1的比例，取消崗位相應(yīng)招聘計劃。筆試總分為100分，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識占40%、住房公積金業(yè)務(wù)知識30%、財務(wù)會計專業(yè)基礎(chǔ)知識30%。筆試時間地點另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達等能力。面試時間地點另行通知。

(四)體檢

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的以筆試成績的高低排名。根據(jù)綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格后進行考察。考察方式主要是實地調(diào)查或函調(diào)，核實其學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等。

考察或體檢不合格的，取消聘用資格并按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績及考察、體檢結(jié)果，經(jīng)市人民政府辦公室黨組研究確定擬聘用人選，并向社會公示7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后上崗工作，試用期為一年，五年內(nèi)不能調(diào)出本單位。

五、組織實施

(一)本次招聘工作由市人民政府辦公室按有關(guān)規(guī)定組織實施。

(二)凡從事報名、筆試、面試、體檢、考察等組織工作的人員與考生存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)凡填報虛假信息、提供虛假資料和考試作弊的考生，一經(jīng)查實，在公開招聘的任何階段均可由市人民政府辦公室取消其報名資格、考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(四)本次招聘工作在市人社局、市編辦指導(dǎo)下進行，接受紀檢督導(dǎo)，并主動接受社會各界的監(jiān)督。

(五)未盡事宜由懷化市人民政府辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀委駐市政府辦紀檢組)

原標題：懷化市人民政府辦公室 公開招聘懷化市住房公積金管理中心 工作人員公告

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湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

懷化市人民政府辦公室

2017年10月16日

（責任編輯：李明）