事業(yè)單位考試網(wǎng)	考試公告	報(bào)名入口	面試技巧	筆試課程
考試題庫(kù)	考試大綱	免費(fèi)試聽(tīng)	考試職位表	面試課程

　　八、選崗

　　針對(duì)部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)過(guò)專業(yè)筆試后，按成績(jī)排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，其它崗位擬錄用人員的確定仍然按本簡(jiǎn)章第七條的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、錄用及錄用后的管理

　　(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門和縣人力資源和社會(huì) 局同意后，于2014年12月31日前上報(bào)州人力資源和社會(huì) 局辦理錄用審批手續(xù)。

　　(二)報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件。

　　(三)對(duì)新錄(聘)用的人員，考生必須簽訂不低于5年的服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。

　　(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，并實(shí)行人事代理。

　　十、考生誠(chéng)信管理

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信管理，將對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠(chéng)信檔案，對(duì)具有以下行為并經(jīng)查實(shí)的，5年內(nèi)不得參加元陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘考試：

　　1、提交虛假信息，弄虛作假的。

　　2、故意擾亂報(bào)名工作，浪費(fèi)考試資源的。

　　3、違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

　　4、事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。

　　十一、紀(jì)律

　　為公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程由縣人力資源和社會(huì) 局邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣人大、縣政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　十二、鄭重提示

　　(一)簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的元陽(yáng)縣人力資源和社會(huì) 局無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十三、 未盡事宜另行公告。

　　十四、 本簡(jiǎn)章由元陽(yáng)縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0873—5643110

　　附件1：元陽(yáng)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

　　附件2：元陽(yáng)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)素質(zhì)能力考核測(cè)試實(shí)施方案.doc

　　附件3：紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄(2014)

　　元陽(yáng)縣人力資源和社會(huì) 局

　　2014年6月12 日

　　關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng) 考試公告 考試大綱 筆試 面試　　

（責(zé)任編輯：李明）