2017浙江舟山市定海區(qū)人才儲備中心招聘緊缺專業(yè)人才公告【招1人】
(三)體檢和考察
考試完畢,根據(jù)“面試成績*50%+專業(yè)技能考試成績*50%”的辦法計算總成績,總成績滿分為100分。根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等,以專業(yè)技能考試成績高的排位在前。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行??疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
如體檢、考察不合格或放棄的,按考試總成績從到低分依次遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的,不再遞補。體檢和考察工作由區(qū)人才儲備中心、招聘單位負責組織實施。
(四)考核
經(jīng)體檢、考察合格人員,按崗位確定入圍考核人員,并在定海黨建網(wǎng)和定海區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,采取“先試用后”的方式,與區(qū)人才儲備中心簽訂一年勞動合同,作為試用考核期,試用考核期管理由用人單位負責。試用考核期滿,由用人單位進行考核,并將考核結(jié)果報區(qū)人才辦備案。試用考核期考核不合格的,由區(qū)人才儲備中心與其解除勞動合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。入圍考核人員公示后,不再遞補。
五、薪酬待遇
試用考核期的薪酬實行年薪制,本科生及以下9萬元(含五險一金,下同),碩士研究生11萬元,博士研究生13萬元。
六、公示及聘用
試用考核期考核合格的人員,在定海區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、定海黨建網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,列入事業(yè)編制管理,正式聘用為事業(yè)單位工作人員,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇,無正當理由逾期不報到的,取消其聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息在定海黨建網(wǎng)、定海區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.zsdhrl.gov.cn)、定海新聞網(wǎng)公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息一般僅在定海黨建網(wǎng)、定海新聞網(wǎng)公布,請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映,以便及時研究處理。
1、定海區(qū)人才儲備中心 0580—2601592;
2、定海區(qū)人力資源和社會局0580—2601527;
3、定海區(qū)新聞中心 0580-2053628;
4、定海區(qū)投訴中心 0580—8260076。
八、咨詢
有關(guān)本次招聘工作未盡事宜,由定海區(qū)人才儲備中心、定海區(qū)人力資源和社會局、定海區(qū)新聞中心負責解釋。
咨詢電話
定海區(qū)人才儲備中心 0580—2601592;
定海區(qū)人力資源和社會局 0580-2037438;
定海區(qū)新聞中心 0580-8230291。
原標題:2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘緊缺專業(yè)人才公告
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1、2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘緊缺專業(yè)人才報名表
2、報考誠信承諾書
3、2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘計劃表
舟山市定海區(qū)人才儲備中心
舟山市定海區(qū)人力資源和社會局
舟山市定海區(qū)新聞中心
2017年10月13日
(責任編輯:李明)
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